In arrivo importanti bonus e agevolazioni per le donne sia con figli sia senza. Vediamo insieme tutte le novità.
Il 2023 è un anno decisamente fortunato per quanto riguarda i bonus. Oltre a tutti quelli già riconfermati, sono in arrivo ora agevolazioni importanti per tutte le lavoratrici, anche per quelle che non hanno figli. Vediamo di cosa si tratta.
![Bonus donne, come ottenerlo](https://www.ilovetrading.it/wp-content/uploads/2023/04/Bonus.donne-14.4.23-Ilovetrading.it-.jpg)
Nel mondo del lavoro, in gran parte dei settori, la disparità salariale tra uomini e donne ancora esiste. Sembra incredibile visto che viviamo nel Paese che ha dato i natali a Rita Levi Montalcini e Margherita Hack, eppure ancora nel 2023 le donne fanno più fatica ad emergere sul lavoro pur avendo tutti i requisiti.
Ci sono voluti oltre 50 anni per avere un premier donna e alla Camera, in tutta la storia della Repubblica, le presidenti di sesso femminile sono state tre. La strada da percorrere è ancora lunga. Nel frattempo però il Governo di Giorgia Meloni ha messo in campo importanti agevolazioni per le lavoratrici: sia per quelle con figli sia per quelle senza.
Ecco tutti i bonus per le lavoratrici
Il Governo Meloni ha riconfermato diversi sussidi per aiutare le famiglie a fare fronte all’attuale carovita. Dal bonus asilo nido agli sconti in bolletta fino al bonus acqua: l’Esecutivo di Centrodestra cerca di sostenere le fasce reddituali più deboli. Ci sono poi agevolazioni specifiche appositamente pensate per le donne che lavorano.
![Bonus donne, di cosa si tratta](https://www.ilovetrading.it/wp-content/uploads/2023/04/Bonus.donne-14.4.2023-Ilovetrading.it-.jpg)
- Bonus disabili mamme single
Uno dei bonus 2023 disponibili per donne lavoratrici è il bonus disabili per mamme single. Questo sussidio deve essere richiesto all’Inps e si rivolge alle lavoratrici con figli. Per ottenerlo è necessario soddisfare i seguenti requisiti:
- essere mamme disoccupate o monoreddito;
- essere mamme single;
- avere figli a carico con una disabilità riconosciuta in percentuale superiore al 60%.
- Agevolazioni da singoli Comuni per donne lavoratrici con figli
Le donne lavoratrici con figli possono richiedere al proprio Comune di residenza l’assegno comunale. Esso spetta a tutte le mamme che non hanno maturato contributi tali da poter avere copertura previdenziale. Possono richiederlo, però, solo le donne che vivono alle con i figli e con un Isee basso.
- Maternità per donne lavoratrici con figli
Tutte le donne lavoratrici con figli hanno diritto ad usufruire della maternità obbligatoria che, secondo le leggi in vigore, dura 5 mesi durante i quali la lavoratrice percepisce una indennità all’80%. Se la futura mamma lo desidera – e con parere medico favorevole – i 5 mesi possono essere goduti tutti dopo la nascita del figlio. Le donne lavoratrici con figli hanno diritto anche a optare per il part time dopo la maternità obbligatoria.
Il periodo della maternità obbligatoria si può allungare con la maternità facoltativa, ma in tal caso la lavoratrice percepirà un’indennità pari a solo il 30%del suo stipendio. In caso di famiglia monogenitoriale, cioè con la sola donna lavoratrice con figli, si può usufruire della maternità facoltativa per un periodo di 10 mesi. Non solo: la lavoratrice dipendente non può essere licenziata durante il periodo di maternità, per tutto il tempo della gravidanza e fino al compimento del primo anno di vita del bambino.
Le agevolazioni per le donne si estendono anche all’ambito della pensione. Infatti le donne che lavorano e che hanno figli hanno la possibilità di avere uno sconto di 4 mesi di contributi figurativi per ogni figlio fino ad un massimo di 12 mesi per lavoratrice con 3 o più figli. Mentre per tutte le lavoratrici, con o senza figli, è possibile beneficiare di Opzione Donna per ritirarsi prima dal lavoro. Questa forma di pensione anticipata permette di ritirarsi dal lavoro a 60 anni con 35 di contributi. Le donne con un figlio possono andare in pensione a 59 anni, quelle con due o più figli già a 58.